LIFE FORCE RECRUITMENT

Pro koho je kurz určen:  

• Kurz je určen hlavně pro manažery, ředitele obchodních sítí,  nebo pro úspěšné obchodníky, kteří si chtějí tvořit tým.

Co je výsledkem kurzu?

• Nárůsty jak v aktivitách směřujících k náboru, tak i počtu získaných nových lidí - většinou o stovky %. 
• Naše náborovací schéma výrazně zvyšuje manažerovu přidanou hodnotu u druhé strany.
   

Proč je pro vás LIFE FORCE RECRUITMENT kurz skutečnou podstatou budoucího úspěchu? 

• Zjistíte, že neděláte náborové aktivity. 
• Zjistíte, proč neděláte náborové aktivity i to, co děláte místo nich.
• Vykonáváte něco, v čem jste úspěšní - např. vlastní obchod, práce se stávajícím týmem atd.
• Proč? Protože u obchodní činnosti přesně víte, jak uspět a také v 70-90% uspějete.
• U náborové schůzky je tomu ale jinak. Nevíte, jak schůzku začít, jak ji efektivně vést tak, abyste uspěli. Podvědomě se této aktivitě vyhýbáte, a místo toho pozornost směřujete tam, kde víte, co dělat.
• Řešení spolu najdeme. Vytvoříme spolu schéma skutečně efektivního náboru. 
• Přijdeme spolu i na další problémy spojené s náborem. Může to být například fakt, že i když děláte aktivity, často se stane, že neumíte zaujmout osobnostně člověka na druhé straně. Nemáte potřebné charisma, empatii apod. Chybí vám očekávaný leadership. Ostatní vás nevnímají jako leadery.

Naučíme vás:

• Life force recruitment kurz je výkonnostní direktivní kurz  zaměřený na počet potřebných aktivit! Direktivně a důsledně vedeme tým k potřebnému počtu aktivit.
• Učíme promyšlené a prověřené náborovací schéma, které výrazně zvyšuje manažerovu přidanou hodnotu u druhé strany, tudíž zvedáme pravděpodobnost, že uspěje a bude dále pokračovat v náboru. 
• V první části se manažer naučí osvědčené náborovací schéma a celou jeho logiku - 4-8 schůzek.
• Manažer pozná, v čem je silný v adaptaci a to využije na náborech.
• V druhé části budeme zaměřeni na efektivitu vnitřního světa a překonávání vnitřních překážek jednotlivých manažerů
• Od začátku budou zadány úkoly v podobě náborovacích aktivit, které budou důsledně vyhodnocovány při skládání účtů – zde bude manažer koučován směrem k proaktivitě. 
• Pravidelně bude vyhodnocována manažerská vizualizace 
• Manažer získá know-how kde a jak se dostat na náborové schůzky – zdroje kontaktů, zájmové věty, zdolávání námitek apod.
• Ve třetí části učíme vnitřním postojům u manažera tak, aby byl charismatický, empatický leader. Učíme to např. pomocí Strategie vítěze.
• Díky spojení těchto 3 dochází k takto velkým nárůstům. A ne jen po dobu trvání kurzu, ale manažeři protože získají know-how, tak i nadále náborují.

Výsledky LIFE FORCE recruitment

Nábory

Jedná se o výsledky za 3 měsíce spolupráce

Smlouvy o spolupráci

Jedná se o výsledky za 3 měsíce spolupráce